委嘱部員

リーダー
志賀 健太郎
株式会社ニラク

サブリーダー
木内 克宏
株式会社パンドラ
(アメニティーズグループ)

正部員
賛助部員

長岡 敏之 株式会社ダイナム
上林 浩和 夢コーポレーション株式会社
佐々木 忍 夢コーポレーション株式会社
河野 太介 株式会社TRY&TRUST
久保 龍也 株式会社合田観光商事
篠原  敬 千里丘観光開発株式会社
横山 猛彦 株式会社セントラル伸光
峰元 勇作株式会社ヒカリシステム
中澤 直樹 株式会社アメニティーズ
鈴木 崇之 株式会社三永



平成26年7月11日(金)
台風8号関東直撃により開催中止
  衛生管理体制の状況アンケート

第95回
平成24年1月17日(火) PCSA会議室にて 出席者10名

議事内容
  1. 株式会社セントラル伸光 横山猛彦部員挨拶
  2. 12月拡大理事会での部会報告について
  3. 第7回学生懸賞アイディアエッセイについて
  4. 労務管理マニュアルについて
  5. 労政時報勉強会「不祥事発生から懲戒処分までの対応-ステップと法的留意点」担当 西里実部員

第94回
平成23年12月9日(火) PCSA会議室にて 出席者6名

議事内容
  1. 新規入部者挨拶
  2. 記事「改正安全衛生法を国会に提出」について
  3. 人事問題研究部会開催スケジュール
  4. 2月拡大研究部会in高知について
  5. 雇用契約、就業規則について
  6. 労務管理マニュアルについて

第93回
平成23年11月11日(火) PCSA会議室にて 出席者7名

議事内容
  1. 第3回人事問題研究部会特別公開講座について
  2. 拡大人事問題研究部会in高知について
  3. 労働時間ヒアリングについて
  4. 労政時報勉強会 「先進企業の人材育成戦略」 担当 中澤直樹部員
  5. 資料「賃金の請求マニュアルについて
  6. 労務管理マニュアルについて

第92回
平成23年10月18日(火) PCSA会議室にて 出席者12名

議事内容

第一部 部会
  1. 合田康広担当理事挨拶
  2. 新規参加者挨拶
  3. 第7回学生懸賞アイディアエッセイについて
  4. 労政時報勉強会「チームへの貢献を引き出す評価制度」 発表者 上林浩和リーダー
  5. 労働時間ヒアリング調査について
第二部 第3回人事問題特別公開講座 出席者20名
  • 組織のパフォーマンスを最大化する!
    • 『ビジネスコーチに学ぶ人材開発』
    • 講師:村方 仁 様
    •         株式会社コーチ・エィ マネージャー
    •         生涯学習開発財団認定マスターコーチ

第91回
平成23年9月13日(火) PCSA会議室にて 出席者9名

議事内容
  1. サブリーダーについて
  2. 拡大人事問題研究部会&企業訪問&ストアコンパリゾンin長野について
  3. 次回、第3回人事問題特別公開講座について
  4. 人事問題研究部会 質問コーナー
    • 「AEDの設置に関して」
  5. 労務管理マニュアルについて

第90回拡大人事問題研究部会&企業訪問&ストアコンパリゾンin長野

伊那食品工業株式会社 訪問 (かんてんぱぱガーデン)
平成23年8月23日(火) 出席者12名
  • ご対応:丸山 勝治 様  伊那食品工業株式会社 秘書広報室 取締役室長
  •             会社の歴史について
  •             「いい会社を作ろう」という企業理念について
  •             理念の浸透について
  •             「立派な社会人」を目指して
第90回拡大人事問題研究部会
平成23年8月24日(水) 諏訪シティホテル成田屋にて 出席者9名
 議事内容
  1. 自己紹介&近況報告
  2. 人事問題研究部会・質問コーナー
    • 新卒採用の試用期間
    • 退職者の残業代未払い請求
    • 上司無許可の時間外労働
  3. 労務管理マニュアル検討会
  4. 新卒初任給実態統計について
ストアコンパリゾンin長野
平成23年8月24日(水) 出席者10名
 訪問店舗 一覧
  • @ よろこびの街100万ドル諏訪店             株式会社アメニティーズ (PCSA会員)
  • A ダイナム長野茅野店                          株式会社ダイナム (PCSA会員)

第89回
平成23年7月7日(火) PCSA会議室にて 出席者11名
議事内容

第一部 第2回人事問題特別公開講座
  • やめない人材採用のヒント
    • 講師:綿貫 亮 様
    •         株式会社リンクアンドモチベーション 執行役 営業企画 部長

第二部 研究部会
  1. 自己紹介&近況報告
  2. 拡大人事問題研究部会in長野について
  3. 労務管理マニュアル検討会

第88回
平成23年6月14日(火) PCSA会議室にて 出席者8名

議事内容
  1. 第9期活動報告・第10期活動計画について
  2. 人事問題研究部会・質問コーナー
    • Q1:正社員入社時の身元保証書について
    • Q2:PAの賞与について
  3. 株式会社リンクアンドモチベーション 講演内容について
  4. ヒューマンキャピタル2011について
  5. PCSA第6回学生懸賞アイディア・エッセイ 授賞式DVD 視聴
  6. 労政時報勉強会「社員に信頼される人事部」
  7. 労務管理マニュアル検討

第87回
平成23年5月17日(火) PCSA会議室にて 出席者8名

議事内容
  1. 東日本大震災対応について
  2. 第6回PCSA生懸賞アイディア・エッセイについて
  3. 今期活動案
  4. 労働基準監督署による「臨検」への対応策
  5. 労政時報勉強会「企業の成長戦略としてのワークライフ・バランス」
  6. 次世代育成支援対策推進法に関して
  7. 労務管理マニュアル検討

第86回
平成23年4月7日(木) PCSA会議室にて 出席者9名

議事内容
  1. 第6回PCSA学生懸賞アイディアエッセイについて
  2. 各社東日本大震災情報について
  3. 労政時報勉強会 テーマ「変わる仕事・組織・人材」(労政時報第3790号)
  4. 労務管理マニュアルについて
  5. 今期活動案について
  6. 社員互助会について

第85回
平成23年3月10日(木) PCSA会議室にて 出席者8名

議事内容
  1. 第6回学生懸賞アイディア・エッセイ評価について
  2. ホールでのマスク着用について
  3. 地域手当と単身赴任について
  4. 管理監督者アンケートについて
  5. 労務管理マニュアルについて
  6. 今期活動案について

第84回拡大人事問題研究部会&ストアコンパリゾンin愛知
日東電工ひまわり株式会社工場見学&ストアコンパリゾン

第84回拡大人事問題研究部会
平成23年2月10日(木) 豊橋グランドホテルにて 出席者13名
議事内容
  1. 制服の着用について
  2. 改正労基法への対応について
  3. 管理監督者アンケートについて
ストアコンパリゾンin愛知
平成23年2月11日(金) 出席者33名
訪問店舗 一覧
  • @ 信頼の森 小坂井店                株式会社ダイナム               (PCSA会員)
  • A 豊川コロナ                              株式会社コロナ
  • B 夢屋 稲沢店                          夢コーポレーション株式会社 (PCSA会員)
  • C ZENT 稲沢店                        株式会社 善都
  • D イクサム 甚目寺店                  株式会社イクサム               (PCSA会員)
  • E 玉越 中川店                          株式会社玉越                     (PCSA会員)
  • F ミカド観光 富田店                   ミカド観光株式会社              (PCSA会員)

第83回
平成23年1月13日(木) PCSA会議室にて 出席者10名

議事内容
  1. 2月地方開催部会in愛知について
  2. 女性社員(PA含む)の目標設定とインストラクションについて
  3. 労政時報勉強会「2010年度版 労働時間総合調査」

第82回
平成22年12月9日(木) PCSA会議室にて 出席者12名

議事内容
  1. 2月地方開催部会について
  2. ロッカー&衛生管理者等について
  3. 労務管理マニュアルについて
  4. 労政時報勉強会「メンタルヘルス対策252社の最新実態」

第81回
平成22年11月11日(木) PCSA会議室にて 出席者17名

議事内容

第一部 部会
  1. 管理監督者アンケートについて
  2. 労務管理マニュアルについて
  3. 取り組みに対する表彰制度について
第二部 第1回人事問題特別公開講座 出席者23名
  • パチンコホール経営におけるモチベーションの考察
    • 「やり甲斐」と「やる気」をいかに高めるか?
    • 講師:結城 義晴 様
    •         株式会社商人舎代表取締役社長
    •         PCSA経営アドバイザー

第80回
平成22年10月7日(木) PCSA会議室にて 出席者9名

議事内容
  1. 第6回学生懸賞アイディア・エッセイについて
  2. 管理監督者アンケートについて
  3. メンタルヘルスについて
  4. 表彰制度について

第79回
平成22年9月10日(金) PCSA会議室にて 出席者14名

議事内容
  1. 自己紹介&挨拶
  2. 禁煙について
  3. 11月セミナーについて
  4. 第6回PCSA学生懸賞アイディア・エッセイについて
  5. ストアコンパリゾンin大阪について

第78回拡大人事問題研究部会&ストアコンパリゾンin大阪
第78回拡大人事問題研究部会
平成22年8月5日(木) 三井ガーデンホテル大阪淀屋橋 ガーデンホールABにて 出席者20名
議事内容
  1. 自己紹介
  2. 労政時報勉強会 『不祥事発生から懲戒処分までの対応ステップと法的留意点』
  3. 管理監督者について
ストアコンパリゾンin大阪
平成22年8月6日(金) 出席者33名
訪問店舗 一覧
  • @ 泰豊水口店                株式会社ジョイナス(PCSA会員)
  • A 高槻パーラーオーロラ   旭金属熱錬株式会社
  • B 玉太郎&夢太郎          株式会社J−DREAM
  • C ベラジオ姫島店            ベラジオコーポレーション株式会社
  • D ARROW 浪速店        平川商事株式会社

第77回
平成22年7月8日(木) PCSA会議室にて 出席者14名

議事内容
  1. 自己紹介
  2. 拡大人事問題研究部会&ストアコンパリゾンin大阪について
  3. 労務管理マニュアルについて
  4. ランチミーティング (DVD鑑賞)
  5. 「間違えだらけの人事制度 7ステップ」

第76回
平成22年6月10日(木) PCSA会議室にて 出席者14名

議事内容
  1. 自己紹介
  2. PCSA第9期定時社員総会報告
  3. 7月部会の外部講師講演について
  4. 7月以降の部会開催日、内容について
  5. 8月地方開催部会in大阪について
  6. パチンコ情熱リーグについて
  7. 労政時報勉強会「人事労務諸制度の実施状況 2.労働時間・休暇」

第75回
平成22年5月13日(木) PCSA会議室にて 出席者15名

議事内容
  1. 第5回学生懸賞アイディアエッセイについて
  2. 地方部会活動と8月の開催日予定変更について
  3. 7月部会の外部講師講演について
  4. 労務管理マニュアルについて
  5. 結城義晴先生講演について
  6. 労政時報勉強会「企業に於ける残業削減」
  7. 特別講演 「障がいを個性の一部ととらえて」
            講師:佐藤 淳子 様
                    株式会社ニラク・メリスト ゼネラルマネジャー兼 営業企画セクションマネジャー

第74回
平成22年4月8日(金) PCSA会議室にて 出席者11名

議事内容
  1. 挨拶
  2. 労務管理マニュアルについて
  3. 人事問題研究部会便り発行について
  4. 第5回学生懸賞アイディアエッセイについて
  5. 労政時報勉強会「新入社員を育てるための職場・上司の役割」
  6. 部会活動案について

第73回
平成22年3月12日(金) PCSA会議室にて 出席者11名

議事内容
  1. 挨拶
  2. 労政時報勉強会「管理職層のマインド改革・能力向上」
  3. 第5回学生懸賞アイディア・エッセイについて
  4. 今期活動の柱について

第72回拡大人事問題研究部会in熊本
平成22年2月11日(木)〜12日(金) ホテルニューオータニ熊本「桜」にて 出席者17名

議事内容
  1. 挨拶
  2. 労政時報勉強会 「ストレスに強い学生をどう見抜くか」
  3. 労務管理マニュアルについて
  4. 新リーダー、サブリーダーについて
  5. 今後の部会活動の柱について

第71回
平成22年1月15日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室にて 出席者13名

議事内容
  1. 挨拶
  2. 人事問題研究部会in九州について
  3. 労政時報勉強会 「問題社員を抱える上司への処方箋」
  4. 労務管理マニュアルについて
  5. 今後の部会活動の柱について
  6. 来期以降の参加について

第70回
平成21年12月11日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室にて 出席者11名

議事内容
  1. 2月九州での部会開催について
  2. 第7回労政時報勉強会「改正労基法、企業の対応を見る」
  3. 労務管理マニュアルについて
  4. 次回以降の人事問題研究部会について
  5. 第5回学生懸賞アイディア・エッセイについて

第69回
平成21年11月12日(木) 午前11時〜午後3時 銀座会議室1丁目にて 出席者12名

議事内容
  1. 自己紹介
  2. スケジュールについて
  3. 第5回PCSA学生懸賞アイディア・エッセイ
  4. 第6回労政時報勉強会


※ 平成21年10月8日に開催が予定されていた人事問題研究部会は、台風のため開催中止となりました。


第68回
平成21年9月11日(金) 午前11時〜午後6時 PCSA会議室

部会討議内容 出席者12名
  1. 挨拶&自己紹介
  2. 労政時報勉強会

第6回人事問題研究部会promote拡大研究部会 出席者31名
  • パチンコホールのための一から学ぶ「チェーンストア初級講座」
    • 第6回 相性良し!「パチンコホールとチェーンストア」
    • 講師:結城 義晴 様
    •         株式会社商人舎代表取締役社長
    •         コーネル大学リテール・マネジメント・プログラム・オブ・ジャパン副学長

第67回
平成21年8月6日(木)〜7日(金) 札幌東急イン(北海道)にて 出席者11名

議事内容
  1. 理事・リーダー挨拶
  2. 第30回経営勉強会について
  3. 第6回拡大研究部会について
  4. 労務管理マニュアルについて
  5. 労政時報勉強会
  6. オフサイトミーティングについて

第66回
平成21年7月10日(金) 午前11時〜午後6時 PCSA会議室

部会討議内容 出席者15名
  1. 労務管理マニュアル作成について
  2. 新入社員挨拶
  3. 労政時報勉強会について
  4. 新卒採用について

第5回人事問題研究部会promote拡大研究部会 出席者35名
  • 第一部 パチンコホールのための一から学ぶ「チェーンストア初級講座」
    • 第五回 分業が大前提の「チェーンストアの組織と人材」
    • 講師:結城 義晴 様
    •         株式会社商人舎代表取締役社長
    •         コーネル大学リテール・マネジメント・プログラム・オブ・ジャパン副学長
  • 第二部
    PCSA会員企業の実務担当者による事例発表 評価・報酬編(第3回/全3回)
    1. 永井 吉則 様 株式会社ダイナム 人事部人事担当
      <本部管理職による第3者面談について>
    2. 袴田 泰規 様 株式会社アメニティーズ 営業戦略部 部長
      <店長の報酬・評価制度について>
    3. 末次 秀行 様 株式会社ニラク 人資部 統括Mgr.
      <ニラクの「評価・報酬制度」の取り組み>


第65回
平成21年6月11日(木) 午前11時〜午後3時 銀座会議室1丁目にて 出席者10名

議事内容
  1. 懸案事項確認
    @ 労務管理マニュアルの出版
    A パチンコ甲子園
    B 次回の拡大理事会のコーディネート
  2. 労政時報 事例発表
    「65歳雇用時代の高年齢者活用」
  3. 労務管理マニュアル改訂作業

第64回
平成21年5月22日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

部会討議内容 出席者17名
  1. 各部員近況とインフルエンザについて
  2. 7月拡大研究部会の事例発表について
  3. 次回の部会開催日について
  4. 労務管理マニュアルについて
  5. ミステリーショッピングリサーチについて
  6. 労政時報勉強会について

第4回人事問題研究部会promote拡大研究部会 出席者32名
  • 第一部 パチンコホールのための一から学ぶ「チェーンストア初級講座」
    • 第四回 先進モデル「アメリカのチェーンストア」
    • 講師:結城 義晴 様
    •         株式会社商人舎代表取締役社長
    •         コーネル大学リテール・マネジメント・プログラム・オブ・ジャパン副学長

第63回
平成21年4月9日(木) 午前11時〜午後3時 ホテルプリシード名古屋 百合の間 出席者13名

議事内容
  1. メンタルヘルスについて
  2. 不況時のアルバイト雇用について
  3. 第4回PCSA学生懸賞アイディア・エッセイについて
  4. 第8期事業計画について
  5. 第8期リーダーサブリーダーについて
  6. 労務管理マニュアル改訂作業
  7. 労務管理マニュアルの成果物について

第62回
平成21年3月6日(金) 午前11時〜午後6時 PCSA会議室

部会討議内容 出席者13名
  1. 来期活動計画案 予算について
  2. 労務管理マニュアルについて

第3回人事問題研究部会promote拡大研究部会 出席者35名
  • 第一部 パチンコホールのための一から学ぶ「チェーンストア初級講座」
    • 第三回 前段階が大事「ビッグストア作り」
    • 講師:結城 義晴 様
    •         株式会社商人舎代表取締役社長
    •         コーネル大学リテール・マネジメント・プログラム・オブ・ジャパン副学長
  • 第二部
    PCSA会員企業の実務担当者による事例発表 教育編(第2回/全3回)
    1. 浅見 馨 様 株式会社ダイナム 人材開発部 能力開発担当
      <「SM資格要件書」の作成に当たって>
    2. 倉島 弘明 様 株式会社アメニティーズ 総務人事部主任
      <アメニティーズの教育事例発表>
    3. 分部 成道 様 株式会社ジョイナス 営業課長
      <株式会社ジョイナス「教育の取り組み」>
    4. 加賀田 紀人 様 株式会社ニラク ニラク大学統括Mgr
      <ニラクの人財開発について>
    パネルディスカッション
    • コーディネーター:末次 秀行 人事問題研究部会リーダー
    •           パネラー:浅見 馨 様 株式会社ダイナム 人材開発部 能力開発担当
    •                         倉島 弘明 様 株式会社アメニティーズ 総務人事部主任
    •                         分部 成道 様 株式会社ジョイナス 営業課長
    •                         加賀田 紀人 様 株式会社ニラク ニラク大学統括Mgr

第61回
平成20年2月12日(木) 午後3時〜午後5時 ホテルプリシード名古屋 百合の間 出席者13名

議事内容
  1. ガイダンス
  2. 自己紹介
  3. 拡大研究部会の案内
  4. 学生懸賞アイディアエッセイ
  5. 労務管理マニュアル 第2章 労働条件 の確認
  6. 労務管理マニュアル 第3章 退職及び解雇 の確認
  7. 第4章の項目の作業分担
  8. その他 コスト問題研究部会からの質問

第60回
平成21年1月9日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室 出席者15名

部会討議内容
  1. 第3回拡大研究部会 事例企業決定について
  2. 2009年度部会開催日程について
  3. 人事問題研究部会・宿泊ミーティングについて
  4. 労務管理マニュアル第2章について

人事問題研究部会promote拡大研究部会 出席者31名
  •  パチンコホールのための一から学ぶ「チェーンストア初級講座」
    • 第二回 素朴・簡素な「チェーンストアの原則」
    • 講師:結城 義晴 様
    •         株式会社商人舎代表取締役社長
    •         コーネル大学リテール・マネジメント・プログラム・オブ・ジャパン副学長

第59回
平成20年12月11日(木) 午後3時〜午後5時30分 PCSA会議室 出席者13名

議事内容
  1. 第1回人事問題研究部会promote拡大研究部会の反省と次回に向けて
  2. 労務管理マニュアル改訂作業
  3. Q 1:パチンコ店で勤務できる人の条件は?
  4. Q 2:年少者を採用する際の注意点は?
  5. Q 3:面接時に年齢や国籍を確認できるものは?
  6. Q 4:本人から外国籍という申し出があった際の対応は?
  7. Q 5:外国人登録証明書の見方は?
  8. Q 6:外国人登録証明書を持参していない際の対応は?
  9. Q 7:女性のみ、男性のみ、の採用は可能?
  10. Q 8:雇用契約に必要な書類は?
  11. Q 9:書類がそろっていないスタッフを勤務させられる?
  12. Q10:P/Aの雇用契約時に注意することは?
  13. Q11:P/Aを再雇用する際に雇用契約はどうなる?
  14. Q12:住民票を移動していないスタッフの対応は?
  15. Q13:採用において罪になる言動は?
  16. Q14:募集時の労働条件の明示に関する留意点は?
  17. Q15:年齢の上限を超えている方への対応方法は?

第58回
平成20年11月7日(金) 午前11時〜午後6時 PCSA会議室

部会討議内容 出席者14名
  1. 第4回学生懸賞アイディア・エッセイについて
  2. 年末の部会開催日程について
  3. 本日の拡大部会について
  4. 労務管理マニュアルについて

人事問題研究部会promote拡大研究部会 出席者33名
  • 第一部 パチンコホールのための一から学ぶ「チェーンストア初級講座」
    • 第一回 誤解も甚だしい「チェーンストアの意味」
    • 講師:結城 義晴 様
    •         株式会社商人舎代表取締役社長
    •         コーネル大学リテール・マネジメント・プログラム・オブ・ジャパン副学長
  • 二部 PCSA会員企業の実務担当者による事例発表 採用編(第1回/全3回)
    1. 佐藤 毅 様 株式会社トラスティーパワー 採用リーダー
      <ダイナム新卒採用の取り組み>
    2. 倉島 弘明 様 株式会社アメニティーズ 総務人事部主任
      <株式会社アメニティーズ採用活動報告>
    3. 志賀 健太郎 様 株式会社ニラク 人資部 リクルート採用担当マネジャー
      <採用活動の取り組み>
  • 第三部 情報交換会(パネルディスカッション的意見交換)
    • コーディネーター:末次 秀行 人事問題研究部会リーダー
    •           パネラー:佐藤 毅 様 株式会社トラスティーパワー 採用リーダー
                            (株式会社ダイナム 関連会社)
    •                       倉島 弘明 様 株式会社アメニティーズ 総務人事部主任
    •                       志賀 健太郎 様 株式会社ニラク 人資部 リクルート採用担当マネジャー

第57回
平成20年10月9日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室 出席者24名

議事内容
  1. 事務局報告&新入会員紹介
  2. 第4回学生懸賞アイデア・エッセイについて
  3. 会員ニーズアンケートお礼とセミナーについて
  4. 実務担当者による事例発表&情報交換会について
  5. 作業割り振りについて
  6. 労務管理マニュアルについて
  7. 部員の一言について
  8. 部会の感想について

第56回
平成20年9月11日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 事務局より
    • 11月アメリカ視察ツアー、総会について
    • PCSA DATA BASEについて
    • 腰痛と労災について
    • 「会社員のためのCSR経営入門」出版について
    • セミナーについて
  2. 部会運営について
    • 《人事問題研究部会 目標》
    • 《人事問題研究部会 中長期研究課題》
  3. 学生懸賞論文について
  4. ストアコンパリゾンについて
  5. 勉強会について
  6. 有識者講演について
  7. 労務管理マニュアルについて
  8. 会員ニーズアンケートのフィードバックについて

第55回
平成20年8月19日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 事務局報告
    警察庁訪問への質問回答について
  2. 会員ニーズアンケートについて
  3. 部会運営について
  4.  <テーマ検討>
  5.  <実施行事検討>
  6.  ・情報交換会
  7.  ・学生懸賞論文
  8.  ・労務管理マニュアル
  9.  ・部会内勉強会

第54回
平成20年7月10日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 会員ニーズアンケートについて
  2. 警察庁訪問の質問内容について
  3. 社内評価について
  4. 店長の適正な平均年収と権限について
  5. 中堅層正社員とP/Aについて
  6. 管理系と営業系の温度差について
  7. 派遣法について
  8. 次回以降の部会運営について

第53回
平成20年6月19日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 自己紹介と挨拶
  2. 部会の今後について
    • ≪ランチミーティング≫
    • (一同採用CD-ROMを閲覧しながら)
  3. 部会の今後について(続き)
  4. アンケートについて
    • アンケート手法について
    • 質問内容について
    • アンケート作成のスケジュール設定について

第52回
平成20年5月8日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 採用広告費のコストダウンについて
    • コスト問題研究部会・プロフィットマネジメント小部会笠井リーダーより提案
    • 人件費のコストパフォーマンスアップについて
  2. 人事アンケートについて
  3. 人事担当者について
  4. 学生懸賞論文について
  5. 法律人事合同セミナーについて
  6. 今後の運営について
  7. タイムカードについて

第51回
平成20年4月10日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 情報交換
    • 新入社員研修とフォローアップについて
    • キャリア形成について
  2. 第3回学生懸賞論文について
  3. 人事・法律合同セミナーについて
  4. 人事アンケートについて
  5. ハイパー任意労災について
  6. 今期の人事リーダー、サブリーダー、運営について
    • リーダー、サブリーダーについて
    • 今期の人事問題研究部会について

第50回
平成20年3月19日(水) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 部会スケジュールについて
  2. 法律人事合同セミナーについて
  3. 学生懸賞論文について
  4. 寮社宅補助について
  5. 車通勤補助について
  6. 法定労働時間について
  7. 来期の取り組みについて
  8. 人事アンケートについて
  9. 派遣について
  10. 派遣抵触日問題について
  11. 労災保険などについて
  12. パートタイマーの賞与支給について

第49回
平成20年2月14日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 事務局より
    • 株式会社シー・アイ・エス・ホールディングの森島社長による従業員支援プログラムについて
    • 人事BBSについて
  2. 低貸玉アンケート結果、理事会発表について
  3. 株式会社メディアフラッグ 福井社長による講演
  4. 人事アンケートについて
  5. 学生懸賞論文について
  6. 来期の取り組みについて

第48回
平成20年1月24日(木) 正午12時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 事務局連絡
  2. DVD作成の請求書について
  3. 人事アンケートについて
  4. 来期の検討事項について
    • <CL監査(店舗評価)の導入について>
    • <評価制度の現状問題点、四半期ごとのコミットメントシートなどにおける具体的成績>
    • <内部統制について>
  5. 低貸玉アンケートについて
  6. 学生懸賞論文状況について
  7. 各社新卒・中途社員採用状況について

第47回
平成19年12月20日(木) 午後3時〜午後5時半 PCSA会議室

議事内容
  1. 低貸玉営業アンケートについて
  2. 店舗・サービス評価について
  3. 勉強会
    「Customers Loyalty(顧客忠誠度)監査」 株式会社CES 代表 瀬本 博一 様
    • パチンコホールとCL監査
    • 監査手法
  4. 店舗見学について
  5. パーソナルシステムについて
  6. 低貸玉営業について
  7. 来期の検討事項について

第46回
平成19年11月22日(木) 午後12時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 11月理事会報告
  2. アメリカ視察について
  3. 学生懸賞論文について
  4. 人事アンケートについて
  5. 11月理事会「低貸玉営業への取り組み」について
  6. 来期の運営について
    • 健保組合について
    • メンタルヘルスについて
    • 株式会社シンカ社の適正テストについて
    • ホールスタッフの接客コンテストについて
  7. 情報交換
    • 人材採用について
    • 派遣について
    • スロットについて
    • 低貸玉営業について
    • 低貸玉営業の店舗見学について
    • 新卒採用の状況、或いは労働者人口について
    • 株式会社マースエンジニアリングのパーソナルシステムについて
    • 採用DVDについて

第45回
平成19年10月18日(木) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

研究部会・議事内容
  1. 人事DVDについて
  2. 低玉貸営業の現状と問題点について
  3. 人事アンケートについて
  4. PCSA学生懸賞論文について

勉強会
  1. 適性テストに関する勉強会 株式会社シンカ
    • 講演、説明
    • レポートの種類
    • まとめ

第44回
平成19年9月20日(木) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

情報交換会
  1. 成人式の対応について
  2. 退職時の有給休暇について
  3. 行方不明社員の給料支払いについて

議事内容
  1. 新規学卒採用CDロムについて
  2. 第3回PCSAアメリカ視察セミナーについて
  3. 人事問題アンケートについて
  4. 次回以降の予定について
  5. 株式会社トラスティーパワーの案内
  6. その他

第43回
平成19年8月24日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

事務局より
  1. 公開経営勉強会の報告、ビデオ販売について
  2. 第3回PCSAアメリカ視察セミナー参加について

ランチミーティング
  1. ユニフォームについて

議事内容
  1. 新規学卒採用CDロムについて
  2. 人事アンケートについて
  3. 第3回PCSAアメリカ視察セミナーについて
  4. 健康保険組合について
  5. その他
    • メンタルヘルスについて
    • 店舗接客の資格設定について
    • 覆面調査の有用性について
    • 車のガソリン代支給について

第42回
平成19年7月26日(木) 午後2時〜午後5時 PCSA会議室

議事内容
  1. 勉強会「健康保険組合」:株式会社バリューHR
    • 今後の問題点
    • 質疑応答
  2. 新規学卒採用CDロム
    • スケジュール
    • 原稿の内容確認
    • ナレーターの選出
    • インタビューされる方の選出
  3. 第3回PCSAアメリカ視察セミナーについて
  4. 人事問題アンケートについて
    • マッスル&就職前線提案書について
    • 体育会系の採用案内について
    • メンタルヘルスについて

第41回
平成19年6月14日(木) 午後11時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <勉強会 : ヒューマン・フロンティア株式会社 佐久間社長、太田様>
議事内容
  1. 採用CDロムの再構築について
    • プロローグ
    • チェーンストア化の波
    • パチンコ産業の概要
    • PCSAの役割
    • 業界への期待
    • ストアマネジャーのインタビュー
    • 親御さんへのインタビュー
    • 未来へのメッセージ
    • パンフレット
  2. 人事アンケートについて
  3. 第3回PCSAアメリカ視察セミナーについて
  4. 健康保険について

第40回
平成19年5月18日(金) 午後11時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <接客意識向上のための取り組み>
  • <残業削減方法>
  • <適正人員・適正時間の出し方>
議事内容
  1. 第2回学生懸賞論文
  2. 今期の活動内容について
    1. 学生懸賞論文
    2. アメリカ視察セミナー
    3. 人事問題アンケート
    4. 健康保険組合
    5. メンタルヘルス
    6. 採用
    7. 採用CDロム>>>在庫確認、金額確認
    8. 各種勉強会(レクチャー)
    9. その他

第39回
平成19年4月20日(金) 午後11時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <08採用状況、学生の管理ツールについて>
  • <新卒のフォロー研修、PAの離職、PA社員登用について>
  • <労働時間管理について>
  • <ユニフォームについて>
議事内容
  1. 新メンバー紹介
  2. 前回議事録の確認
  3. 第2回学生懸賞論文審査について
  4. インターンシップについて
  5. メンタルヘルスについて
    <衛生委員会実施について>
  6. 人事問題研究部会アンケートについて

第38回
平成19年3月16日(金) 午後11時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <中途採用する場合の身元確認について>
  • <07採用、新卒採用の旅費交通費、引越し費用、初任給が出るまでの生活費について>
  • <来季に向けての採用について>
議事内容
  1. 新メンバー紹介について
  2. PCSA保障制度ついて
    CISホールディングス 森島社長
  3. 第2回学生懸賞論文審査について
  4. インターンシップについて
  5. 衛生委員会について

第37回
平成19年2月16日(金) 午後11時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <障害者雇用について>
  • <賃上げについて>
  • <学生懸賞論文について>
議事内容
  1. 人事データのアンケートについて
  2. 学生懸賞論について
  3. インターンシップの取り組みについて

第36回
平成19年1月24日(水) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <賞与について>
議事内容
  1. 会員企業を増やす手立てについて
  2. 前回の議事録確認
  3. インターンシップの取り組みについて
  4. 第2回PCSAアメリカ視察セミナー報告

第35回
平成18年12月22日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

議事内容
  1. 事務局連絡
      本日付でフジサンケイビジネスアイ紙に人事問題研究部会の対談記事が掲載された。
  2. 第2回PCSAアメリカ視察セミナーについて
      今回の開催内容を踏まえて、商業界に要請書を提出する。
      内容を原リーダーがまとめて部会で確認する。
  3. 勤怠について
  4. セクハラ・パワハラ・モラルハザードについて
  5. 採用について
  6. インターンシップについて
  7. メンタルヘルスについて

第34回
平成18年11月22日(水) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <今後の研究課題について>
  • <残業代等について>
議事内容
  1. 第2回PCSAアメリカ視察セミナー報告
    12月の開催について
  2. 第2回PCSA学生懸賞論文
  3. ビジネスアイ対談
  4. 今後の研究部会取り組みについて
  5. 来期の議題
    1. インターンシップについて
    2. 採用全体の問題について
  6. その他
    チャレンジブックについて

第33回
平成18年10月20日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <労働時間・休憩・休日について>
  • <従業員報奨制度について>
議事内容
  1. 自己紹介(パックエックス・小瀬部員)
  2. 12月の人事問題研究部会開催日について
  3. 第2回PCSA学生懸賞論文について
  4. AEDについて(自動体外式除細動器)
  5. チャレンジブックについて
    <テーマ・対談相手>
    • テーマ:採用から人材育成に関すること
    • 対談相手:依頼先決定
  6. 第2回PCSAアメリカ視察セミナーについて
    10月11日にオリエンテーションを開催
  7. 新しいテーマの提案
    • 共済制度・福利厚生制度
    • 賄いについて
    • 労働基準監督署について

第32回
平成18年9月21日(木) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <風適法改正による従業者名簿の取扱について>
  • <AEDについて>
  • <労務コンプライアンス調査結果について>
  • <深夜割り増しについて>
  • <厚生貸付金制度>
議事内容
  1. 第2回PCSAアメリカ視察セミナーについて
  2. 新入会員あいさつ
  3. 第2回学生懸賞論文について
  4. 鬱病問題について

第31回
平成18年8月25日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <新規制度導入について>
  • <QCについて>
議事内容
  1. 第2回PCSAアメリカ視察セミナー(最終案)の確認
  2. 第2回学生懸賞論文について
  3. 次期リーダーについて
  4. 今期の活動について

第30回
平成18年7月21日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング
  • <クールビズ>
  • <内定者のご両親向け会社説明会>
  • <店舗スタッフの人事異動について>
議事内容
  1. 前回の議事録確認
    • ランチミーティング
    • 学生懸賞論文について・・・総会発表の連絡。
    • 障害者雇用
    • 企業防衛について
  2. 第2回PCSAアメリカ視察セミナー
  3. 第2回PCSA学生懸賞論文について

第29回
平成18年6月23日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング内容:
(1) 前回の人事関係データベースについての補足
(2) 学歴による教育制度の違い
(3) 制服について
(4) 離職率・離職時の慰留について
(5) 内定者の親御さんへの説明会について

ミーティング内容:

(1) 前回の議事録確認
(2) 第2回PCSAアメリカ視察セミナー
(3) 第2回PCSA学生懸賞論文について

第28回
平成18年5月19日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング内容:
(1) 人事関係データベースについて
(2) 役職呼称・役割の統一について
(3) 親御さん向けの会社説明会について
(4) 内定者研修の交通費について
(5) 内定者フォローについて

ミーティング内容:

(1) 前回の議事録確認
(2) 学生懸賞論文
5月25日の定時総会内で表彰式を開催
(3) 障害者雇用アンケートの確認
(4) 企業防衛に関して

第27回
平成18年4月21日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室

ランチミーティング内容:
(1) 寮・社宅について
(2) 組合について

ミーティング内容:

(1) 第5期予算組みの検討
(2) セクハラ・パワハラ相談窓口について
(3) ビジネスアイについて
(4) 学生懸賞論文
(5) 労務管理マニュアル・CD-ROM
(6) 身体障害者雇用に関して
(7) 企業防衛に関する取り組み
(8) セクハラ・パワハラについて

第26回
平成18年3月17日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

(1) ビジネスアイ、就職i活用方法
(2) 学生懸賞論文
(3) 年間活動計画の進捗状況
(4) 身体障害者の取り組みについて
(5) 企業防衛に関する取り組み
(6) 従業者相談窓口

第25回
平成18年2月17日(木) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

(1) 学生懸賞論文について
各社の学生懸賞論文の告知方法
(2) 年間活動計画の進捗状況
身体障害者の取り組みについて
企業防衛に関する取り組みについて
従業者相談窓口について
(3) 販売管理費の内、教育費、採用に係る費用、寮・社宅の費用の抑制について

第24回
平成18年1月19日(木) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

(1) 労務管理マニュアル
配布方法
(2) 第1回学生懸賞論文
(3) 年間活動計画の進捗状況
(4) ES(従業員満足度)の取り組み
(5) 定期昇給の取り組み

第23回
平成17年12月16日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

(1) 新規学卒用CD-ROM・ジャケットについて
(2) 第1回学生懸賞論文
(3) リクルートパンフレットの漫画について
(4) 定年・再雇用制度について
(5) 労務管理Q&Aの経過報告
(6) 残業についての取り組み

第22回
平成17年11月18日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

(1) 第1回学生懸賞論文
(2) 労務管理Q&A
(3) 年間活動計画の中間確認
各社の身体障害者採用の情報交換
(4) 高齢者雇用に関する取り組みについて

第21回
平成17年10月28日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

(1) 第1回PCSAアメリカ視察セミナー報告
1.総括(嶋内アドバイザー)
(1) 全体としてクオリティの高い視察ができた
(2) 改善を加え、定例コース化したい
(3) トップコースも新設したい
(4) 今回のセミナーの採点をした

2.来年に向けてどうするか?
年に複数回開催を検討
講師、内容の改変
参加対象を細かく分けるコースの設置も検討
 
(2) 採用CD-ROMに関するアンケート結果について(添付資料参照)
回答8社中8社が実際に活用
8社全社が来期以降も使用したい考え
* ジャケットの内容だけを差し替える方向で検討
(3) 第1回PCSA懸賞論文
(4) 労務管理Q&A

第20回
平成17年9月16日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

(1) 第3期人事問題研究部会を迎えて
今期の活動予定
<会員個社のレベルアップに関わる活動>
ストアマネジャーのための労務管理マニュアル
身体障害者、高年齢者雇用への積極的取り組み
企業防衛に関する取り組み
その他情報交換、事例研究
<会員企業の共益に関わる活動>
PCSA学生懸賞論文
アメリカ視察セミナー
採用CD-ROMのマイナーチェンジ
従業員相談窓口について
 
(2) 採用CD-ROMのマイナーチェンジ
(3) PCSA学生論文について
テーマ、賞金、表彰基準、審査員、告知方法について検討
(4) ストアマネジャー・労務管理マニュアル(嶋内リーダー)

第1章 採用
第2章 労働条件
第3章 退職及び解雇
第4
章 社会保険、税金
第5章 その他

(5) T&T労働組合の報告

第19回
平成17年8月19日(金) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

ニュース「ニラクで労働組合が結成された」
(1) アメリカ視察セミナーについて(嶋内リーダー)
(2) ストアマネジャー労務管理マニュアル(嶋内リーダー)
(3) PCSA懸賞論文について(嶋内リーダー)
(4) 情報交換
新卒採用状況 メンバー各社の状況説明

第18回
平成17年7月22日(木) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

(1) アメリカ視察セミナーについて(嶋内リーダー)
(2) PCSA懸賞論文について(遠藤サブリーダー)
(3) 情報交換
1 税務署について
2 労働基準監督署について
3 社会保険事務所について
4 組合上部団体について
5 入国管理法について
6 景品問題について

第17回
平成17年6月16日(木) 午後1時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:

(1) アメリカ視察セミナーについて
5月20日の定時総会で、アメリカ視察セミナー計画を発表
(2) PCSA懸賞論文について(遠藤サブリーダー)
名称: 「PCSA学生懸賞論文」(仮称)
目的: 新卒採用活動支援、PCSAの活動認知とイメージアップ
対象者: 大学生および大学院生
ポイント: 社会認知、恒例化、アカデミック、発見性に優れる(採用ツール費)、 コスト面優位、個社の新卒採用活動での活用、審査員は有権威者に依頼
告知方法: 各大学に掲示、PCSAホームページ、個社の使用活動、店舗
(3) ストアマネージャーのための労務マネジメントマニュアル(嶋内リーダー)
<パート編>
vol.1 採用編
vol.2 労働条件編
vol.3 社会保険・税金編
vol.4 退職編
vol.5 その他

第16回
平成17年5月19日(木) 午後1時〜午後3時 銀座1丁目会議室
ミーティング内容:

(1) 嶋内リーダーが、サブリーダーに株式会社T&T遠藤信秀部員を指名・委嘱する事とした
(2) PCSAアメリカ視察セミナーについて(株式会社商業界 横田様より概要説明)
・目的
1. チェーンストア経営・マネジメントの体感学習
2. エンターテイメントビジネスの仕組み・舞台裏・人材教育の視察
・定員 最大47名
・PCSAセミナーとして定例化していきたい
(定例化によってPCSA会員企業向けに最適化を図れる)
・テキストは商業界が用意
(3) PCSA人事問題研究部会活動報告(嶋内リーダー)
*報告内容の説明(添付資料)
*「次回以降の総会時の経営勉強会は研究部会発表を基本と考える」方向性の報告
・勉強会発表内容・今後の活動内容の検討
1. 11月に「ストアマネージャーのための労務管理マニュアル」
2. 従業員相談窓口については、予算の関係で要再考
3. 会員交流の従業員交流について
(4) パートタイム労働雇用者のためのQ&A

第15回
平成17年4月21日(木) 午後1時〜午後4時 銀座1丁目会議室
ミーティング内容:

(1) 個人情報保護法施行による人事部門の対応
・人事担当者が行うべきこと
・個人情報取得の際に必要とされる事項
・企業が労働者の個人情報を適正に管理するには
・Q&A職場の個人情報に関する留意点
(2) 退職金について
・退職金の概要
・T&T版401kの導入実例について(西脇部員)
・ユニクロ型401k
(3) 労働組合について(UIゼンセン同盟・副書記局長・組織局長 二宮誠様)
・労働組合があることによる経営者のメリットは
・質疑応答
(4) 「新規学卒合同採用企画ツール」の反応

第14回
平成17年3月18日(金) 午前11時〜午後2時 PCSA事務局
ミーティング内容:
[来期の研究活動]
研究内容
(1) 基礎研究に関わる活動
1. 人事問題アンケート
2. チェーンストア組織の研究
(2) 会員個社のレベルアップに関わる活動
1. 人事関連法規チェックシート作成
2. 障害者、高年齢者雇用への積極的な取り組み
3. 企業防衛に関する取り組み
4. その他情報交換、事例研究
(3) 会員企業の共益に関わるアンケート
1. 新卒合同採用
2. 従業員相談窓口
3. アメリカ視察セミナー
4. 会員企業の従業員交流
[今後の動き]
人事関連法規チェックシート
新卒合同採用>>>PCSA独自のイベント実施の有無、企画内容再検討
会員企業の従業員交流>>>開催の有無、誰を対象とするか

第13回
平成17年2月25日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA事務局
ミーティング内容:
[連絡事項]
(1) 新規学卒合同採用企画、ツール完成報告
CD-ROM、2ndバージョンの変更点
[勉強会]
(1) 人事問題に関するアンケート調査報告書(嶋内リーダー)
<アンケートの目的>
1. 今年で2回目になるため、去年との比較を試みた
2. 対象をストアマネジャーにおいた「求める人物像」と現状のギャップの把握
3. 来期以降の活動(着手事項)の検討材料
(2) 第3期第3回臨時社員総会での活動報告概要
1. 年間活動内容報告
2. 人事問題研究部会の再録確認
3. 10年後のあるべき姿の再録確認
4. 会員企業人事問題の現状
5. 来期の活動(予定):基礎研究に関わる活動、会員企業個社の 人事制度レベルアップに関わる活動、会員企業の共益に関わる活動
[例会]
(1) 『再雇用制度』のケーススタディー(水野部員)
協定書の具体例の解説(年齢・賃金・雇用形態)
大手企業(電機・自動車)の再雇用制度(日経新聞記事)
(2) 『労務問題に関する今後』について(レポート:藤林部員)
構想、概要、検討案件、資料概要
「法秩序の階層構造(法治国家に共通)」
「事例」
「ストアマネジャー労務管理マニュアル」

第12回
平成17年1月28日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA事務局
ミーティング内容:
[勉強会]
(1) 『高齢者雇用安定法』の改正概要(末次サブリーダー)
1. 高齢者の雇用確保
2. 求職活動支援書の作成交付
3. 募集および採用時の年齢制限についての理由の提示
4. シルバー人材センターが行う一般労働派遣事業の特例
(2) リクルート主催セミナーに関する説明(リクルート社、中村氏、樋口氏)
1. 新卒マーケットの動向
2. 2004年「リアルエステートプランナー」体感セミナーの報告
(3) 『新規学卒合同採用企画』ツール(末次サブリーダー)
1. CD-ROM試写会
2. ホームページのリンクについて
3. ホームページの「問合せ」の対処について
[例会]
(1) 『労務問題』資料について
人事問題研究部員に対する、協力要請事項
資料作成の目的
スケジュール
(2) 『考課』について
「考課者訓練テキスト」
「考課の手引き」
「考課者訓練プログラム」

第11回
平成16年12月17日(金) 午後1時〜午後5時 グランキューブ大阪
ミーティング内容:
[討議事項]
(1) 『新規学卒合同採用企画』ツール(CD-ROM)の映像脚本推敲
(2) 『従業員相談窓口』開設の件
[勉強会]
(1) 『人材に対する考え方と教育・研修』
(2) 『教育システム事例』
(3) 労基法に係る情報交換
(4) 教育給付金

第10回
平成16年11月25日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:
[意見交換会]
(1) 『パチンコ文化の創造を目指して -PCSA 4研究部会からの報告』の概略説明
(2) 『新規学卒合同採用企画』の理事会承認報告
(3) 今後の求人に関しての見通し
(4) 『セクハラに関する相談窓口』設置について
[例会議事内容] <人事に関するチェーンストア理論の概略>
(1) 「チェーンストアの努力の方向性」
(2) 「チェーンストアの教育体系」
(3) 「教育スタッフの任務と職務」
(4) 「知識教育体系化の材料」、「長期経営計画のリンク」

第9回
平成16年10月22日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:
[情報交換会]
株式会社ダイナムの人事担当者を招き、同社の新規学卒採用活動の取組みについて説明および質疑応答
[例会議事内容]
(1) 『新規学卒合同採用企画』
PCSAホームページをメインとした新規学卒向け採用企画案・概算予算・費用負担案の提示11月の理事会での承認を前提に、年内完成
(2) PCSA会員企業セクハラ相談室の設置
セクハラ相談対応の概要図・概算料金・費用負担の説明
(3) 就業規則と労働基準法の注意事項と具体的事例
就業規則に係る具体的事例の一覧表の説明
就業規則と労働基準法の注意事項についての説明

第8回
平成16年9月24日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:
[情報交換会]
株式会社ニラクの障害者雇用の取組みについて説明
就業規則の中に法的根拠を含め、加え行くことが大切
[例会議事内容]
(1) PCSA会員各企業従業員に対する各種悩み相談窓口の設置を検討
(2) 人事問題に関する第2回アンケート実施
正会員企業から労働時間賃金等に関する基本事項、求める人材像に関するアンケートを実施
(3) PCSA新規学卒合同採用企画
第1回アンケートの結果、新規学卒合同採用企画立案に向け活動することを決定
中長期の計画案も立案

第7回
平成16年8月27日(金) 午後1時〜午後5時 株式会社ニラク会議室
ミーティング内容:
[会員企業事例発表]・・・「労働時間短縮」に関して

@ 企業の現状と経営ビジョン(株式会社キョウサン末次サブリーダー)
A 残業自体を無くす作業工程管理の作成不払い残業撤廃のための労働時間管理システム構築サービス残業撤廃のための管理監督者への指導(ミカド観光株式会社住藤部員)

[例会議事内容]
(1) 管理職の労働時間に関して
(2) 労働基準法違反について
(3) セクハラ問題について
@PCSAに窓口を設置 A外部専門家チームとの提携
(4) 今後の人事問題研究部会の方向性
@新規採用合同企画 A人事アンケート実施 B成果物発表 C「お悩み相談箱」設置
(5) 社員評価基準の作成
「優秀店長」「悪い店長」の調査とモデル像作成

第6回
平成16年7月23日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:
[会員企業事例発表]・・・「経営方針の浸透に関しての人事部としての取り組み」
  @ ガイドブック「2010年の夢に向かって」発刊会社の目指す夢・経営方針・社会人としての自覚を掲載(千里丘観光株式会社)
A 経営方針が出されると同時に、チェーンストア経営システムで指導(株式会社ニラク)
[例会議事内容]
(1) 人事部の考える社員へのモチベーション・・・内的モチベーション(給与・昇給)は短期的なモチベーションしか期待できない外的モチベーション(表彰・名誉向上)は継続的なモチベーションとなる
(2) 労働組合問題・・・現在会員企業で労働組合加入は2社のみ今後の継続研究事項とした

第5回
平成16年6月25日(金) 午前11時〜午後3時 株式会社合田観光商事研修センター
ミーティング内容:
[会員企業事例発表]・・・「給与体系」(株式会社合田観光商事、株式会社ニラク、株式会社T&T)
(1) @能力・年功のバランスA公平性と納得性の評価制度Bやりがいと能力開発C職能資格等級制度D学歴不問の同一スタートラインE能力評価制度F評価結果とフィードバックG自己目標制度
(2) 業務配置(深夜・残業)
(3) 考課者会議・・・評価する社員のモデル作成=納得性
(4) 考課者の目線を合わせる
 

第4回
平成16年5月28日(金) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:
(1) 今後の研究部会活動について(嶋内リーダー)
@PCSA研究部会第二期活動計画A出席部員の活発な意見交換希望B各個社内での真剣な人事問題への取り組みを要望
(2) 人材採用に関して
@ PCSAホームページに会員企業の人材募集案内を掲載する
A PCSA会員企業情報を大手人材紹介企業に発信
B PCSA会員企業合同企業説明会の開催
(3) 要因計画の立案と推進(水野部員)
人事部が取り組むべき課題
@差別問題A人権問題B企業倫理C労使関係D社会貢献

第3回
平成16年2月26日(木) 午前11時〜午後3時30分 PCSA会議室
ミーティング内容:
(1) 昼食と交えて、各社の人事問題情報交換
(2) 来期人事問題研究部会として何をやるべきか5年後、10年後にはどのような姿を目指すのか、経営計画を立て、その初年度の来期に何をすべきかをまとめる
(3) 第2回部会の行ったアンケートの現状分析
(4) 「人事問題に関するアンケート調査報告書」にのっとり問題点と重要点を指摘


第2回
平成15年11月13日(木) 午前11時〜午後3時 PCSA会議室
ミーティング内容:
(1) 昼食をともにしながら会員各社の人事関係についての情報交換を行う
(2) アンケート結果報告
(3) 問題提起と重要な情報開示
(4) 社外研修期間の活用、例えば、ぺガサスクラブの研修会、セミナー等を活用し、 自己育成できるシステムを作ることが重要となる

第1回
平成15年9月5日(金) 午後3時〜5時 PCSA会議室

ミーティング内容:
(1) PCSA及び人事問題研究部会の理念について
(2) 研究部会の位置付け
(3) アンケートによる実態把握の提案と今期活動計画案
(4) 採用問題に一番多くの関心